Garder sa mutuelle d'entreprise ! Profiter de vos avantages !

Les salariés qui perdront leur emploi conserveront, pendant un certain temps, le bénéfice de leur couverture complémentaire santé et prévoyance s'ils ont droit à une indemnisation chômage.

Plus précisément, ce droit sera accessible aux salariés bénéficiant de l'assurance chômage et ayant au moins un mois d'ancienneté dans leur dernière entreprise.

Cette couverture sera maintenue pendant une durée équivalente à la durée de leur contrat de travail chez leur dernier employeur, dans la limite maximale de neuf mois.

Une fois qu'il aura quitté l'entreprise, le salarié devra continuer à cotiser pour cette mutuelle et son ex-employeur également.

Si vous arrivez au bout des 9 mois de couverture santé et prévoyance collective ou que vous n’entrez pas dans les critères ci dessus, n’hésitez pas à vous établir des devis en complémentaire santé : Devis Santé